採用手続きの時間と煩雑さを
物流のエキスパートとデジタルで支える。
外国人ドライバーに特化した
マッチング採用 ✖
定着支援サービス
Challenges 外国人ドライバー採用の課題
物流業界における外国人材の採用には、特有の課題があります。
複雑な入管手続き
外国人ドライバーのビザ申請には、特定技能制度や在留資格の専門知識が必要です。書類不備による申請遅延や却下のリスクがあります。
採用までの時間とコスト
求人掲載から採用まで平均6ヶ月以上。送り出し機関との調整、面接、ビザ申請など、多くのステップで時間とコストがかかります。
コンプライアンスリスク
登録支援機関への報告義務、定期面談の実施など、法令遵守が求められます。違反すると受入停止のペナルティも。
定着率の低さ
言語・文化の壁により、1年以内の離職率が30%以上。採用コストが無駄になるリスクがあります。
About マッチング採用 ✖ 定着支援サービス
複雑で不透明だった外国人材の採用プロセスを、DriveeLinkで一元管理。
求人・候補者紹介
物流業界に特化した
外国人候補者とマッチング
面接・内定管理
面接調整から内定後の
管理まで一括対応
入管申請・ビザ手続き
専門家と連携し入管申請・
ビザ手続きを支援
入社準備・研修
住居手配や研修など
受け入れ準備をサポート
定着支援
定期面談・相談対応で
長期定着を支援
求人・候補者紹介
物流業界に特化した外国人候補者とマッチング
面接・内定管理
面接調整から内定後の管理まで一括対応
入管申請・ビザ手続き
専門家と連携し入管申請・ビザ手続きを支援
入社準備・研修
住居手配や研修など受け入れ準備をサポート
定着支援
定期面談・相談対応で長期定着を支援
採用業務の工数と不安を大幅に削減
煩雑な書類作成や入管への申請、さらには入社後の定着フォローまで。
DriveeLinkがすべてのプロセスを支えることで、
担当者様は本来の業務に集中しながら、リスクのない採用を実現できます。
FEATURE Driveelinkを検討すべき理由
業界初の外国人ドライバーに特化した採用率・定着率アップのサポートを提供。
Step1: 外国人材の募集・選定
DriveeLinkは、独自の海外ルートと事前のスキル評価(日本語・運転技術)により、貴社のニーズに合った『即戦力』となる質の高い人材を安定的にご紹介します。
Step2: 入管・ビザ申請手続き
提携パートナーとの連携により、複雑な『特定技能』申請を完全代行します。豊富な実績によるスムーズな許可取得に加え、リアルタイムの進捗共有で安心を提供。最新の法改正にも対応し、貴社のコンプライアンスを徹底支援します。
Step3: 研修・育成
同郷の先輩によるメンター制度と、E-learningでの自律学習により、貴社の教育負担を大幅に削減します。入社後も手厚いフォローで早期離職を防ぎ、定着率90%以上の長期活躍を実現します。
Step4: 人材管理
採用後の人材管理業務を一元化。在留資格や期限の管理、行政報告書の自動作成、定期面談の記録など、煩雑な業務をシステムでサポートします。コンプライアンスを確実に遵守しながら、人材の定着と長期活躍を実現します。
Official Partner 登録支援パートナー イズミ物流
物流企業発の登録支援機関「イズミ物流」と連携し、専門的なサポートを提供します。
イズミ物流の強み
物流業界の実務経験に基づく専門知識
物流企業としての豊富な現場経験から、ドライバー採用の実態やニーズを深く理解しています。
ドライバー採用に特化したノウハウ
物流業界特有の要件や運転免許の取得支援など、ドライバー採用に必要な全てを完全に理解しています。
実績
日本全国12都道府県に20拠点を展開
医薬品・医療機器専用物流センターを運営
多言語対応(英語・中国語・ベトナム語・ウズベク語)
実際に採用した人材の紹介
グエン・ヴァン・トゥアン さん
2023年4月入社
経歴・スキル
母国で3年間のトラック運転経験あり。日本語能力試験N3取得。来日後、準中型免許を取得し、現在は中型免許取得に向けて学習中。
採用担当者からのコメント
「真面目で向上心が高く、日本語も日々上達しています。先輩ドライバーとのコミュニケーションも良好で、チームの一員として活躍してくれています。」
ウィン・テッ・トゥ さん
2023年8月入社
経歴・スキル
日本語能力試験N4取得。フォークリフト免許保有。倉庫での在庫管理経験を活かし、配送前の積み込み作業を効率化。現在は準中型免許取得を目指して教習所に通っている。
採用担当者からのコメント
「物流業務全体への理解が深く、倉庫と配送の連携をスムーズにしてくれています。将来はドライバーとして独り立ちしてもらう予定で、大きな期待を寄せています。」
FUNCTIONS DriveeLinkの主な機能
採用から定着までを、これひとつで。
物流現場の声から生まれた、シンプルで使いやすい管理システム。
最適な人材が、一目で見つかる
- ✓ 日本語能力や経験を並べて比較
- ✓ 候補者ごとの強みをパッと把握
- ✓ 選考のスピードを大幅アップ
今どこまで進んでいるか、迷わない
- ✓ 面接から入居までの状況を可視化
- ✓ 次にやるべきタスクが明確に
- ✓ チーム全体での情報共有もスムーズ
安心・確実なビザ手続きと管理
- ✓ 専門家との連携で申請を丸投げ
- ✓ 期限が近づくと自動でアラート
- ✓ 行政への報告書類もかんたん作成
評価を可視化。採用をチームの力に
- ✓ 面接の評価項目を誰でも共通化
- ✓ デジタル化で過去のデータもすぐ確認
- ✓ 採用基準のブレを解消
定着への伴走を、より身近に
- ✓ 定期的な面談内容もシステムで記録
- ✓ 専門メンターによるフォロー状況を確認
- ✓ 離職リスクを早期に発見・対応
導入したその日から、使いやすく
- ✓ 直感的に操作できるデザイン
- ✓ 物流業界に特出した専用設計
- ✓ 専門スタッフによる万全な運用フォロー
Pricing Plan 料金プラン
お客様の雇用規模に応じた3つのプランをご用意しています。
外国人労働者の人数に応じてプランをお選びいただけます。
1~49人
(税抜き)
50~99人
(税抜き)
100人~
別途お見積もり
FAQ よくあるご質問
外国人ドライバー採用に関するよくあるご質問
求人掲載から入社まで、通常3〜6ヶ月程度です。ビザ申請の状況により前後しますが、DriveeLinkの一気通貫サポートにより、従来よりも大幅に期間を短縮できます。
可能ですが、専門知識が必要で書類不備のリスクがあります。DriveeLinkでは提携行政書士が申請を代行し、確実な許可取得をサポートします。
特定技能外国人の受入企業に代わって、生活支援や定期面談などの支援を行う機関です。DriveeLinkは登録支援機関「イズミ物流」と連携し、法令遵守をサポートします。
はい。メンター制度、E-learning、定期面談など、定着支援を継続的に提供します。早期離職を防ぎ、長期的な活躍をサポートします。
初期費用・月額費用は0円です。採用成功時に売上の15%を販売手数料としていただく成果報酬型のため、リスクなく導入できます。
ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマーなど、物流業界に精通した送り出し機関と連携しています。御社のニーズに合わせて最適な候補者をご紹介します。
特定技能1号の場合、日本語能力試験N4以上が必要です。DriveeLinkでは入社後もE-learningで日本語学習をサポートし、スキルアップを支援します。
はい。日本の運転免許取得に向けた情報提供や、教習所の紹介などをサポートします。既に母国で運転免許を持っている場合は、切替手続きもサポート可能です。